kèo nhà cái 5 nhắn

Tại nhóm Zeon, nhiệm vụ của chúng tôi đã được thể hiện trong triết lý của chúng tôi về việc đóng góp cho việc bảo tồn trái đất và sự thịnh vượng của loài người. Chúng tôi tiến hành kinh doanh của chúng tôi để nhận ra một trái đất bền kèo nhà cái 5 của người Hồi giáo và một cuộc sống an toàn và thoải mái của người Hồi giáo bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ được tạo ra bằng công nghệ ban đầu của chúng tôi. Triết lý công ty của chúng tôi cũng gắn kết với tên công ty của chúng tôi, bắt nguồn từ các từ Hy Lạp là Geo Geo (Trái đất) và Hồi Eon (Eternity), bao gồm chính khái niệm về tính bền kèo nhà cái 5.
đạt được tính bền kèo nhà cái 5 là đồng nghĩa với việc đưa triết lý của công ty này vào thực tế. Tuy nhiên, trong bối cảnh của nhiều thách thức ngày càng nhiều ngày càng nhiều như cần phải chống lại biến đổi khí hậu và sự bất ổn ngày càng tăng trong các vấn đề thế giới, những lo ngại về khả năng tập thể của chúng ta để đạt được sự bền kèo nhà cái 5 trong xã hội đang gia tăng. Chúng tôi ở nhóm Zeon cần tái khẳng định các nguyên tắc của mình và đưa sứ mệnh của chúng tôi vào thực tế với niềm tin và cam kết thậm chí còn lớn hơn.
Trong Giai đoạn30, Kế hoạch kinh doanh trung hạn của Zeon Group với một năm mục tiêu năm 2030, chúng tôi đặt tầm nhìn của mình vào năm 2030 để trở thành một công ty sống theo kỳ vọng xã hội và khát vọng của nhân viên và thiết lập chiến lược toàn nhóm của chúng tôi. Chúng tôi mong muốn nhận ra tầm nhìn của mình thông qua các sáng kiến ​​của chúng tôi để đóng góp cho SDG, nói cách khác, thông qua việc nhận ra quản lý bền kèo nhà cái 5.
Đổi mới là chìa khóa cho nhóm của chúng tôi đáp ứng những kỳ vọng của xã hội. Chúng tôi tin rằng các vật liệu và dịch vụ sáng tạo được tạo ra bởi sức mạnh của hóa học có khả năng giải quyết các thách thức xã hội và thay đổi căn bản tương lai của hành tinh và loài người. Đó chắc chắn là những người sẽ tạo ra sự đổi mới này. Miễn là bạn có ý tưởng và sẵn sàng hành động với họ, bất cứ ai cũng có thể làm cho sự đổi mới xảy ra. Sự đổi mới không được khơi dậy bởi chỉ chọn thiên tài. Chiến lược nguồn nhân lực của chúng tôi là về việc tạo ra các hệ thống và văn hóa công ty để khơi dậy sự đổi mới và phát triển những người sẽ khơi dậy sự đổi mới. Nói cách khác, chiến lược nguồn nhân lực của chúng tôi là để tất cả nhân viên tạo ra các giai đoạn của người Hồi giáo cho phép mọi nhân viên thể hiện tài năng của họ. Bằng cách cho nhân viên các giai đoạn cho động lực của họ, chúng tôi sẽ tạo ra sự đổi mới sống theo những kỳ vọng xã hội và đóng góp cho sự bền kèo nhà cái 5 trong xã hội.

Từ dựa trên triết lý kèo nhà cái 5 chúng ta về việc đóng góp vào việc bảo tồn trái đất và sự thịnh vượng kèo nhà cái 5 loài người cho xã hội và chính chúng ta. "
Đây là cách nhóm Zeon xác định tính bền kèo nhà cái 5 trong chính sách bền kèo nhà cái 5 được thiết lập vào tháng 7 năm 2022. Đó là cả hai cách tiếp cận cơ bản của Tập đoàn Zeon để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của mình, đồng thời lời hứa với các bên liên quan về thái độ mà chúng tôi coi trọng nhất trong các mối quan hệ của chúng tôi với họ.
Chúng tôi đã đặt mục tiêu đóng góp cho SDG trong Kế hoạch kinh doanh trung hạn của chúng tôi: Giai đoạn30 và nhằm mục đích cung cấp cả hai giải pháp cho các vấn đề xã hội và tăng trưởng bền kèo nhà cái 5 cho nhóm Zeon thông qua các hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Chúng tôi đang thực hiện một loạt các sáng kiến ​​để cải thiện tính bền kèo nhà cái 5, bao gồm cung cấp các công nghệ, sản phẩm và dịch vụ ban đầu để giúp giải quyết các vấn đề xã hội, đạt được mục tiêu trung lập carbon năm 2050 của chúng tôi, tăng sự tham gia của nhân viên và tiến hành quyền con người do sự siêng năng và mua sắm bền kèo nhà cái 5. Chúng tôi đã thành lập Hội nghị Tính bền kèo nhà cái 5 và Ủy ban Tính bền kèo nhà cái 5 vào tháng 12 năm 2022, do đó xây dựng một khuôn khổ để đáp ứng các vấn đề liên quan đến tính bền kèo nhà cái 5 và liên quan đến tính bền kèo nhà cái 5.
Để đạt được sự tăng trưởng bền kèo nhà cái 5 cho nhóm và xã hội của chúng tôi, chúng tôi đang xác định các tài liệu (các vấn đề ưu tiên) làm nền tảng cho việc quản lý tính bền kèo nhà cái 5 của chúng tôi. Trong tương lai, chúng tôi sẽ liên kết hữu cơ các sáng kiến ​​và chỉ số trong Giai đoạn30 dựa trên tính vật chất này và nhằm mục đích biến nó thành một trình điều khiển để đạt được tầm nhìn của chúng tôi trong năm 2030 là một công ty sống theo kỳ vọng xã hội và nguyện vọng của nhân viên cũng như sự bền kèo nhà cái 5 hơn nữa.
Chúng tôi sẽ tiếp tục nhắm đến sự tăng trưởng bền kèo nhà cái 5 trong nhóm và xã hội của chúng tôi. Nhân viên sẽ tiến hành các hoạt động tập trung vào tính bền kèo nhà cái 5 và thông qua đối thoại và hợp tác với các bên liên quan, chúng tôi sẽ làm việc để nhận ra một tương lai tươi sáng hơn cho tất cả mọi người.